“感谢法院和综治中心工作人员的耐心调解，及时帮我要到了被拖欠的工资！”近日，在岳普湖县综治中心，阿女士手持一面写着“捍卫法律尊严 维护百姓权益”的锦旗，激动地向工作人员表达谢意。这温情一幕，武汉要账公司高效化解的一起劳务报酬纠纷。

    为深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾化解在基层、解决在源头，今年以来，岳普湖县法院主动将司法服务嵌入基层社会治理链条，选派精干诉讼服务团队常驻县综治中心。法官团队精准开展诉调对接，协同特邀调解组织及调解员，对涌入中心的纠纷进行科学分流引导和联动化解，实现基层解纷资源的优化整合与效能叠加。

    阿女士的“烦薪事”正是这一机制高效运转的生动实践。阿女士在艾某承包的工地从事刷墙工作，结算时艾某以质量不符为由扣减工资3070元，双方争执不下。阿女士遂向县综治中心寻求帮助。中心接收诉求后，迅速启动联动机制，由入驻法官与调解员组成团队展开调解。

    尽管争议标的不大，但双方分歧显著。法官迅速厘清案情，依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，结合类案处理经验，向艾某深入阐明拖欠劳动报酬的法律责任与后果；调解员则充分发挥调解程序“零成本、可执行、高效率”的优势，积极释法明理，提出兼顾双方利益的解决方案。在法与情的双重疏导下，仅用一天时间便促成双方达成调解协议，并当场完成司法确认申请，3070元欠薪得以快速追回。